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          非歧视声明

          bwin体育app是一个基督教社区。大学教师,管理人员和工作人员秉承耶稣是基督,并作为万物的尺度。为寻求维护道德,伦理和行为标准的基督教社区,bwin体育app举行各谁选择加入社区的人有很高的期望。遵守联邦法律,包括1972年的教育修正案第九条的规定,标题VI和民权七行事的1964年,在就业法的年龄歧视,1973年康复法案的第504 /美国人用残疾人法案,bwin体育app没有种族,性别,肤色,民族或人种,年龄,残疾,兵役,或在其教育政策,计划和活动管理性取向歧视他人;其招生政策;或就业。适用民事权利的法律相一致,大学寻求谁是致力于大学的使命基督教信仰的员工。该大学已任命人力资源/副标题IX协调员办公室主任担任非歧视合规工作人员和教师的协调。标题九合规和预防计划主任/标题IX协调员担任合规性标题IX(性别歧视)问题,并为学生提问的协调员。  对其他形式与学生禁止歧视,学生办公室院长是指定的合规性接触。

          查询或投诉有关 性别歧视 (包括性骚扰,性取向和/或妊娠)应被定向到:

          劳里chaudoin(学生的问题/投诉)
          导演,标题九合规和预防方案和

          第九条协调员 
          弗里曼大厅,三楼 
          1900bwin体育大道,田纳西州纳什维尔37212 
          办公室:615.460.5661 
          电子邮件: lauri.chaudoin@belmont.edu  或titleix@belmont.edu

          要么

          莱斯利LENSER(员工问题/投诉)
          Chief Human Resources Officer/Sr. Direct要么 & Deputy 第九条协调员 
          人力资源办公室 
          高保真大厅,房间426 
          1900bwin体育大道,田纳西州纳什维尔37212 
          办公室:615.460.6456 
          电子邮件: leslie.lenser@belmont.edu 

          任何人可能会报告性别歧视,包括性骚扰(人报告是否不被指称的行为可能构成性别歧视或骚扰的受害者的人),亲自标题IX协调员/副,通过邮件,通过电话,或通过电子邮件,包括在非营业时间。性别歧视的事件也可以报教育,民权办公室,助理国务卿的联邦部门。 

           

          查询或投诉有关 其他形式的辨别/骚扰 (例如,种族,肤色,民族或人种,残疾,年龄,兵役),应直接向:

          学生办公室主任(学生的问题/投诉)
          deanofstudents@belmont.edu
          办公室:615.460.6407

           

          人力资源办公室(员工问题/投诉)

          莱斯利LENSER
          Chief Human Resources Officer/Sr. Direct要么 & Deputy 第九条协调员 
          (接触信息上文)

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